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　　民营企业不拘一格用人才的灵活性，让尚伟在这里找到了释放能力的广阔舞台。这名刚毕业不到两年的大学生，一入职就被委任为烟台大成通州汽车销售经理。他打破常规，实施“一次购买，终身关爱”与“24小时全天候”的服务举措，一下子震动了烟台汽车界。尚伟很快被提拔为新成立的大成通州集团常务副总，其经营业绩如日中天。在他带领下，大成通州从一个只有70多人、年收入500多万元的小汽修厂，迅速发展成为拥有1000多人、年产值达20多亿的集团公司，成为胶东地区最大的汽车经销商。

　　“邓总，您现在能过来一趟吗？”一天傍晚，我突然接到了尚伟打来的电话。预感到有什么大事要发生，我匆匆赶过去。刚一落座，尚伟就以征询的口吻说：“老兄，我准备去清华读研，给自己充充电。”他顿了一顿又说：“从眼前看，对个人来说要做出一些牺牲，但从长远看，这一步很关键，很想听听您的高见。”对尚伟这一超乎寻常的决定，一般人很难理解，尤其在打拼十余年、事业最辉煌的时刻而隐身退出。但作为挚友，我深深懂得尚伟是个具有远大抱负的有志青年，他的未来一定会有更大的发展空间。我思忖了一会儿，缓缓抬头，两眼对视，语气坚决地说：“尚伟，我同意你这个决定，坚信您一定会成功！”

　　这期间，每位名师的授课，都把尚伟带入了国学文化的奥秘世界和广阔空界。南京大学教授徐小跃讲的《中国传统文化发展史》、浙江大学哲学系主任董平讲的《阳明心学》、中医文化学科奠基人张其成教授讲的《国学养生法》、于晓飞导师主讲的一堂堂经典课程，灿如繁星闪耀。名师们以深厚的造诣，从不同角度解析了中华文化博大精深的生动图景和要义，一次又一次拨亮了尚伟的心灯，使他深深地感悟到：优秀的国学文化不仅是企业家的精神之魂，也是企业持续发展的生存之根、立足之本。

　　在为人篇里，有“师道友，徒道恭，师徒睦，乐其中”“爱客户，如亲人，讲诚信，讲共赢”，着重强调要处理好师徒关系、客户关系；在能事篇里，有“勤思考，多谏言，知尊重，懂服从”“讲奋斗，自当先，论功绩，结果见”，倡导要相互尊重，人人建功立业。这篇短文，既包含了儒、释、道三家的思想精髓，也融合了社会主义核心价值观，是文化传承与创新实践的大胆探索。每当新员工入职，尚伟总是亲自讲授《华鼎弟子规》。他不厌其烦地将每个字、每句话的含义和要求阐释得清清楚楚，使大家懂得了为人做事中所蕴含的深刻哲理。“文心”的火炬点燃照亮了企业的天空，那炽热的温度，温暖了员工们的心，也深深地烙印在人们的灵魂深处。

　　虽然在清华两年的国学文化学习，为尚伟打下了良好的基础，但他清醒地认识到，自己尚处在入门阶段，还需要勤学精进。因此，工作之余他长期坚持收看名师的在线授课，如复旦大学教授王德峰、西南大学教授赵天一讲授的“时代与天道”“大道至简”等网上系列课程。他还自购了大量的国学著作，家里的各类藏书达到一万余册。每当夜深人静时，他都沉浸在宽敞幽雅的书房里，研读经典，梳理精要，遨游在知识的海洋里

　　2025年12月9日，天空晴朗，阳光和煦。我应邀在华鼎公司的会议室，听取了尚伟为烟台市装饰设计学会的40多位企业家讲授国学文化。他引经据典，深入浅出，风趣幽默，毫不保留地以华鼎为例，剖析国学在当下赋能企业的独特价值。在座的企业家们深受启迪和鼓舞，更加自信中华文化是企业家最高的“道”。此时，我恍若自己是坐在著名高校的课堂上，正聆听一位知识渊博的教授在娓娓道来，这让我发自心底对尚伟敬佩不已。尚伟曾对我说过他不同人生阶段的学习重点：在大学期间主攻科技知识，在大成公司侧重学习企业管理，而在创办华鼎伟业之后，更多地转到研究国学上来，使他能够牢牢地把准人生的方向盘。

　　尚伟还利用各种平台和机会，倾尽全力撒播国学文化的种子。近年来，他先后到国有企业、党政部门和各类学会讲授国学文化30余场次，听众达1200多人。去年3月，山东工商学院正式聘任他为教授后，他通过小课、大课向同学们分享“科技创新与哲学管理”的课程。作为市政协委员，他每年在“两会”上为普及、规范传统文化教育，积极建言献策；在公司内部他倡导设立了“仁爱孝悌基金”，引导员工们关爱同事、尊敬父母；他开通了“尚元文化”公众号，以“见道行者”为笔名，撰写了大量的弘扬国学文化的优秀美文，并精心出版了《兼爱》散文集。这些文章他都通过美篇先发给我分享交流，令我受益匪浅。应该说，尚伟是企业家中少有的胸有情怀、文采飞扬的作家和文人，为此我提议聘任尚伟为烟台市散文学会顾问，可谓实至名归。

　　在参观展览时，当大家把目光齐聚该公司“智慧照明与安全管控系统解决方案”的实景时，尚伟先以低沉的声音讲述了一个悲怆的往事：某家大型煤矿的货运工地上，发现一名工人失踪了，但始终未找到。谁知过了多日，竟在一家刚从该矿运煤的发电厂里发现了遗体，令人震惊。尚伟得知此事的原因后，心潮起伏，当即向该矿立下军令状，率领团队开展头脑风暴，利用第一性原理和三维技术，夜以继日连续奋战，终于研究出了“五官齐全”的智慧照明与人员定位系统。

　　首先，他们给照明灯具配上“眼睛”，利用红外通过温度感知照明区域所有灯光设备的运行状态及工人生命体征；增加“鼻子”，利用传感器嗅出危险场所的各种气体；插上“耳朵”，通过音频监测感知各设备运行过程中的异常状态；安上“嘴巴”，感知危险通过广播迅速报警；最后，加上“大脑”，通过边缘计算、云计算，真正实现各照明区域自动感知、自动调控、自我诊断。与此同时，佩戴人员定位卡，实时视频化显示定位，找同事再不用满工厂“地毯式”搜索了，恰似“魔法大师”编织的一张细密的大网覆盖了整个矿区。